AFJ/BF met à disposition des informations synthétiques concernant son fonctionnement et ses activités.

L’espace documentation est accessible en ligne.

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Rapport d’activités 2017

Veuillez trouver l’intégralité du rapport d’activité ici.

Le plan de changement 2017 de l’Association des Femmes Juristes du Burkina-Faso (AFJ/BF), intitulé appui aux activités de l’AFJ/BF a été articulé autour de quatre (04) objectifs. En vue d’atteindre ces objectifs fixés, vingt-trois (23) activités, regroupées au sein de trois (3) axes stratégiques, ont été programmées. Le présent rapport fait l’état de la mise en œuvre de l’ensemble des activités programmées et les résultats atteints au cours de l’année 2017.

1. Axe stratégique 1 : Renforcement des connaissances et /ou compétences des acteurs judiciaires, extra judiciaires et promotion des droits de la femme et de la jeune fille

Cet axe regroupe l’ensemble des activités visant au renforcement des compétences des acteurs externes à l’AFJ/BF. Il s’agit des formations des acteurs judiciaires et extra-judiciaires intervenant dans le domaine des droits humains, des activités de sensibilisation des leaders communautaires, des femmes, des jeunes filles et des populations sur les droits des femmes et des filles en vue d’un changement de comportement pour le respect desdits droits.

Résultats:

  1. Activité: Effectuer des sorties de suivi des formations réalisées en 2016
    • Il ressort qu’au total 191 cas de violences faites aux femmes ont été reçus par les acteurs formés et 133 ont été traités et résolus, soit un taux de traitement de 70%.
    • Selon le sondage, 92% des acteurs formés appliquent dans leur travail quotidien les acquis de la formation.
    • Les méthodes d’approche des formés se sont améliorées surtout en ce qui concerne les techniques d’accueil, d’écoute et d’accompagnement des femmes victimes de violences
  2. Activité: Former 30 acteurs judiciaires dont au moins cinq (05) femmes sur les instruments juridiques nationaux régionaux et internationaux protégeant la femme et la jeune fille dans chacune des Régions suivantes : le Nord, le Centre Nord, et le Sud-Ouest
    • Quatre vingt (88) acteurs judiciaires ont une perception plus objective des violences faites aux femmes et aux filles.
    • Les quatre vingt (88) acteurs judiciaires formés sont aptes à appliquer les différents textes pour une meilleure prise en charge des femmes et filles victimes de violences qui auront recours à leurs services.
  3. Activité: Former les acteurs extra-judiciaires (Agents de l’action sociale, de la santé) sur la prise en charge des femmes victimes de violences
    • Soixante quinze (75) agents de santé, de l’action sociale et des responsables d’associations ont renforcé leurs compétences sur la prise en charge des femmes et des filles victimes de violences
    • Les acteurs formés sont outillés pour une meilleure prise en charge des femmes et des filles victimes de violences
  4. Activité: Organiser des émissions sur les radios locales sur l’accès à la terre à Tanghin-Dassouri et à Saaba.
    • Les populations de Tanghin Dassouri sont sensibilisées sur la nécessité de garantir un accès sécurisé des femmes à la terre
    • Les autorités locales se disent plus favorables à l’accès des femmes à la terre
  5. Activité: Organiser des journées de réflexion sur l’accès des femmes à la terre à Koubri, Donsin, Bagré, Sapouy et Léo.
    • 123 leaders sont sensibilisés sur l’importance de favoriser l’accès sécurisé des femmes et des filles à la terre
    • Les leaders sensibilisés se sont dits favorables à un accès sécurisé des femmes à la terre
  6. Activité: Organiser des séances de sensibilisation des femmes et des filles sur leur accès à la terre à Koubri, Donsin, Bagré, Sapouy et Léo
    • 302 femmes et filles ont amélioré leurs connaissance sur les conditions et procédures pour l’établissement des APFR
  7. Activité: Organiser des séances de sensibilisation des leaders politiques de la Région du Centre sur l’accès des femmes aux sphères de décision 
    • 100 représentants sont sensibilisés afin de contribuer à l’amélioration de la représentativité des femmes dans les sphères de décision de leurs localités
    • des initiatives ont été entreprises par certains leaders sensibilisés pour une meilleure représentativité des femmes aux sphères de décision

2. Axe stratégique 2 : Assistance juridique, judiciaire et sociale des femmes et filles victimes de violation de leurs droits

Cet axe englobe l’ensemble des activités d’assistance réalisées au sein des cliniques juridiques de Ouagadougou et Bobo-Dioulasso. En rappel, les cliniques juridiques sont gérées par des juristes qui bénéficient régulièrement de l’appui de praticiennes du droit que sont les magistrats. Les cas les plus complexes reçus à la clinique juridique sont référés vers les cabinets d’avocats avec lesquels un partenariat est établi pour l’assistance des femmes. Depuis 2015, une psychologue apporte une assistance aux femmes et filles pour la gestion des traumatismes subis.

Résultats:

  1. Activité: Assister les femmes et les jeunes filles victimes de violences à travers les cliniques juridiques de Ouaga et Bobo et 3 cabinets d’Avocats.
    • On dénombre 361 femmes et filles assistées sur les 394 cas reçus, soit un taux de 92% femmes et filles assistées.
    • 160 dossiers sur les 394 ont été traités et clôturés soit un taux de résolution de 40%.
    • 172 parmi les 361 femmes assistées ont décidé de faire valoir leurs droits à travers une action en justice ; soit un taux de 47.6%.
    • Sur ces 172 femmes, 56 ont bénéficié de l’assistance d’un avocat, soit un taux de 32.5%
    • 52 décisions rendues par les juridictions ont été en faveur des femmes et des filles.
  2. Activité: Assurer une prise en charge psychologique aux femmes victimes de violations de leurs droits à Ouagadougou et à Bobo-Dioulasso
    • Cette année six (6) femmes et filles ont été assistées par la psychologue.
    • 69% des femmes assistées se disent satisfaites de l’appui psychologique reçu
  3. Activité: Organiser et tenir une rencontre de concertation avec la section de Bobo-Dioulasso
    • Engagement pris par le BEN de prévoir des activités de sensibilisation dans le Plan de changement 2018, pour la section de Bobo en vue accroître la fréquentation la clinique juridique.
    • Programmation de l’assemblée générale de renouvellement pour la section de Bobo.
    • Engagement pris par la section de prospecter afin d’avoir de nouvelles membres en vue de sa redynamisation

3. Axe stratégique 3 : Renforcement de l’efficacité et de l’efficience de l’Association des Femmes Juristes du Burkina Faso (AFJ/BF)

Les activités inscrites dans cet axe stratégique concourent à l’amélioration des interventions de l’AFJ/BF à travers le renforcement d’une part des compétences des membres et d’autre part des capacités de l’AFJ/BF.
Il s’agit de l’axe qui a enregistré le plus d’activités non réalisées cette année

Résultats:

  1. Activité:Former les membres et personnel technique de l’AFJBF en mobilisation de ressources
    • Les membres se sont appropriés le plan d’action en mobilisation de ressources de l’AFJ/BF
    • Des propositions ont été faites pour améliorer la mobilisation des ressources : augmenter le montant des cotisations ; ouvrir un compte Orange money pour faciliter le paiement des cotisations,
    • Faire des rapports mensuels d’activités aux membres,
    • Mettre en œuvre d’autres stratégies de mobiliation de ressources sutout avec la commémoration du 25ème anniversaire prévue en 2018

 

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Plan de changement – 2018

Veuillez trouver l’intégralité du rapport ici.

Le Burkina Faso est signataire de la majorité des instruments juridiques internationaux et régionaux qui protègent les femmes et garantissent l’égalité hommes/garçons – femmes/filles, tels que la Déclaration universelle des droits de l’homme, la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes, la Plate-forme d’action de Beijing et la Déclaration solennelle de l’Union africaine sur l’égalité des sexes.

Malheureusement, l’impact réel de ces instruments internationaux sur la vie des femmes reste limité et variable. En effet, malgré des discours volontaristes et des bonnes intentions traduites par la ratification des textes juridiques progressistes, les pratiques ne favorisent pas l’implication efficace des femmes burkinabé qui rencontrent encore des difficultés dans la jouissance effective de leurs droits, limitant ainsi leur participation pleine et entière aux actions de développement.

Cette situation interpelle l’ensemble des acteurs, promoteurs et défenseurs de ces droits, à poursuivre leurs efforts pour contribuer à réduire, voire éradiquer toutes ces formes de violences.

Plusieurs initiatives ont été entreprises aussi bien par les institutions étatiques que les Organisations de la Société Civile ; ce qui a permis d’engranger des résultats positifs.

L’AFJ/BF, en tant que structure de promotion des droits des femmes et de la fille, existant depuis 1994, y a fortement contribué à travers la mise en œuvre d’une série d’actions allant des formations aux plaidoyers en passant par des sensibilisations, la réalisation d’étude…etc. Toujours dans cette dynamique, l’AFJ/BF entend, cette année encore, jouer sa partition grâce à la mise en œuvre de son plan de changement issu de son plan stratégique 2016 – 2020.6

La mise en œuvre de ce plan de changement, grâce à l’appui financier de l’Ambassade du Royaume du Danemark et l’appui technique de OXFAM IBIS, va contribuer à l’amélioration de la situation sociale et juridique des femmes et des jeunes filles du Burkina Faso. Les principales actions consistent à réaliser des formations au profit des acteurs judiciaires et extra judiciaires, à faire des sensibilisations sur les droits des femmes et des jeunes filles, à fournir des services d’assistance juridique et judiciaire à l’endroit des populations en général et des femmes et des jeunes filles en particulier, à faire des plaidoyers auprès des décideurs pour le changement. L’ensemble des activités à mettre en œuvre concourront à l’atteinte des cinq (05) objectifs spécifiques regroupés en trois (3) axes stratégiques : le renforcement de connaissances, l’assistance juridique et judiciaire aux femmes victimes de violation de leurs droits, le renforcement de l’efficacité et de l’efficience de l’Association. Les résultats escomptés vont contribuer à produire le changement visé à long terme dans le plan stratégique de l’AFJBF sur la problématique.

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Rapport d’activité S1 – 2018

Veuillez trouver l’intégralité du rapport d’activité ici.

A travers la mise en œuvre de son plan de changement 2018, l’AFJ/BF entend contribuer d’une part à atténuer les différentes formes de discriminations à l’égard de la femme et de la fille et d’autre part à réduire l’ampleur des violences faites aux femmes dans les zones ciblées.

Le plan de changement 2018, qui est extrait du plan stratégique 2016-2020 de l’AFJ/BF, a pour objectif principal de contribuer à l’effectivité des droits des femmes et des filles au Burkina Faso, et ce, à travers la formation, la sensibilisation, la vulgarisation, le plaidoyer et l’assistance juridique et judiciaire comme moyens d’intervention efficaces capables d’entraîner un changement de comportements des populations à l’égard des femmes et des filles. Trois axes stratégiques ont été définis. Il s’agit de:

  • Axe stratégique 1 : Renforcement des connaissances et des compétences des acteurs et des populations
  • Axe stratégique 2 : Assistance juridique, judiciaire et sociale des femmes et filles victimes de
    violation de leurs droits
  • Axe stratégique 3 : Renforcement de l’efficacité et de l’efficience de l’Association des Femmes Juristes du Burkina-Faso (AFJ/BF)

Pour l’atteinte des résultats du plan de changement 2018, vingt – six (26) activités ont été planifiées dont treize (13) pour le premier semestre.

En termes de performance, sept (7) activités ont été réalisées sur les 13 planifiées soit un taux de réalisation de 54%. Cependant, pour la majorité des activités prévues mais non réalisées au cours de ce semestre, on note un début de mise.

Les principales activités réalisées concernent l’assistance juridique, judiciaire et psychologique au sein des cliniques juridiques de Ouagadougou et de Bobo-Dioulasso, la prise en charge des frais d’assistance juridique, la maintenance et l’animation du site web, l’archivage et l’acquisition du logiciel ainsi que la formation du gestionnaire.

Le vendredi 25 mai 2018, la présidente de l’AFJ/BF a procédé au lancement officiel des activités du Plan de changement en présence des membres inscrites au sein des axes. La présentation du plan de changement a permis aux membres présentes de s’approprier le contenu du document et d’apprécier les défis liés à la mise en œuvre des activités au regard du court délai.

La présidente de l’AFJ/BF qui a présidé la rencontre, a exhorté les membres à s’engager afin de garantir un bon taux d’exécution aussi bien physique que financier. Les membres des différents axes ont par la suite tenu des rencontres en vue de la planification et la préparation des activités.

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Répertoire de textes favorables aux femmes – 2012

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Au Burkina Faso, malgré un contexte juridique favorable, les femmes continuent dans la réalité à rencontrer des difficultés pour jouir effectivement de leurs droits. L’analyse révèle que cette situation ne dépend pas uniquement d’elles et des organisations de droits des femmes, mais aussi, dans une large mesure d’autres acteurs qui interviennent dans le règlement judiciaire ou informel des conflits créés par les violations diverses de leurs droits.

Ces acteurs sont ceux ciblés par le projet dans le cadre duquel est élaboré ce document à savoir les praticiens du droit (police, gendarmerie), et les communautés locales (associations, leaders d’opinion, autorités coutumières etc.).

L’élaboration par l’AFJ/BF du répertoire des textes favorables aux femmes participe de la volonté de mettre à la disposition des acteurs concernés un document pratique pour leur permettre d’avoir une vue globale des droits des femmes et une perspective genre susceptible de leur permettre de mieux comprendre et prendre en compte les besoins des femmes qui sollicitent leurs services.

Ce répertoire a été réalisé dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action National 2000-2003 de la coalition Droit et Citoyenneté des Femmes (DCF) dans sa composante de l’enjeu 3 : citoyenneté des femmes et leur participation au pouvoir.

Cinq ans après, au regard de l’évolution tant législative qu’institutionnelle de la situation de la femme, la révision du document s’avère nécessaire.

Ce document révisé sera traduit dans cinq langues nationales (mooré, dioula, fulfulde, gulmancéma, gourounsi) et utilisé pour la réalisation de séminaires de formation sur les droits de la femme à l’intention des groupes cibles dans sept provinces du Burkina Faso. Ces personnes formées devront à leur tour assurer la vulgarisation des dits droits au niveau communautaire.

Objectifs du répertoire

Objectifs généraux :

  • contribuer à l’application effective des droits de la femme au Burkina Faso ;
  • contribuer à l’amélioration des connaissances des praticiens du droit et des communautés locales sur les droits de la femme.

Objectifs spécifiques :

  • mettre à la disposition des praticiens du droit et des communautés locales, et d’une manière générale de tous les intervenants dans le domaine, un outil pratique de formation sur les droits de la femme ;
  • former les praticiens du droit à intégrer la dimension droits de la femme dans l’exercice de leurs fonctions ;
  • sensibiliser les communautés locales en vue d’un changement de comportement par rapport aux droits de la femme

Résultats attendus

  • Le répertoire élaboré en français et traduit en mooré, dioula, fulfulde, gulmancéma, gourounsi est disponible et distribué aux groupes cibles formés dans sept provinces ;
  • Les praticiens du droit et les communautés locales sont sensibilisés à l’importance de l’application des textes favorables aux femmes ;

Méthodologie

Le document initial a servi de base pour la révision du répertoire des textes favorables aux femmes. Ensuite, la démarche a été essentiellement axée sur la recherche documentaire dans les différentes bibliothèques et au Centre d’Information des Nations Unies.

Des entretiens non structurés avec les agents du ministère de la promotion de la femme et du ministère de l’administration territoriale et de la sécurité ont été riches en enseignements quant à l’évolution récente des droits des femmes.

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